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春节后员工七步收心大法 节前稳心、节中安心、节后收心，此为长^前后管理者常常谈到的“三心。春 节长假回到工作岗位的时候，员工通常都有节假日综合症，即心情还总沉浸 在欢乐的氛围中，收不拢，聚焦不了工作，这个时间短则3-5天，长则一周到10天, 这是许多老板都很头疼的事情。 其实，只要你有收心大法，一切问题就迎刃而解了。这不仅是老板的需要，也是员 工内心的需要，更是工作的需要，否则，相当于又放了另外一个长假。 就春节大假的收心总结出七步收心大法及四大技巧。 第一步，组织大拜年 春节必定是中国人最大最隆重的节日，不同寻常，何况企业都在倡导家庭文化氛围， 给大家一个家的感觉很重要。公司高层领导组团一大早就去各个中心或部门向所有的人 拜年,祝愿大家身体健康、家庭幸福、万事如意，让大家有一种节日延续和家庭亲 切感。当然，开门红利是（红包）不能少，钱的数目以10-100元为佳，主要是让人有种 喜庆、吉利的感觉。员工见到领导等于回到了另一个家见到了自己的父母是一样的，立 即会对新家和家的主人有一种亲切感、责任感。 第二步，放纵上午。 员工见面都少不了寒暄，谈谈节假日的趣味见闻，这是人之常情，不要扼杀，给足 大家机会相互交流问候，这就相当于兄弟姐妹之间好久不见面，现在重逢相聚得好好唠 唠嗑一样，让大家将所有的喜悦都分享和释放出来。 第三步，领导收心。 就在员工自由放纵的时候，把各中心和部门的中层领