人力资源统计学复习资料全.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
4 、一般来说,劳动生产率与产品成本之间存在负相关关系。6 、劳动报酬的具体表现形式是货币和实物。8 、综合反映企业工作质量的重要指标是劳动生产率。9 、生产力中首要的和决定性的因素是人力资源。12 、劳动生产率的基本公式是劳动产品总量/活劳动消耗量。14 、一个企业在一定时期因使用劳动力而支付的所有费用就是人工成本。16 、衡量企业人力资源素质的最重要因素是智力水平。 4 、一般来说,劳动生产率与产品成本之间存在负相关关系。 6 、劳动报酬的具体表现形式是货币和实物。 8 、综合反映企业工作质量的重要指标是劳动生产率。 9 、生产力中首要的和决定性的因素是人力资源。 12 、劳动生产率的基

文档评论(0)

文档查询,农业合作 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体土默特左旗农特农机经销部
IP属地广西
统一社会信用代码/组织机构代码
92150121MA0R6LAH4P

1亿VIP精品文档

相关文档