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2023年整理企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案 单选题（共50题） 1、员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。 A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务超载 D.人际关系 【答案】 D 2、“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于( )。 A.关于材料性能选择的发散思维训练 B.关于形态位置选择的发散思维 C.关于数量选择的发散思维 D.关于方式方法选择的发散思维 【答案】 C 3、制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（ ）原则。 A.发展创新 B.协作进行 C.全面评价 D.利益整合 【答案】 A 4、 风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（ ）缴纳风险抵押金。 A.O％ B.50％ C.100％ D.200％ 【答案】 D 5、（ ）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。 A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈 【答案】 C 6、期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度 A.期望 B.工具 C.效价 D.动机 【答案】 C 7、 ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。 A.美国模式 B.日本模式 C.