补充医保制度培训.pptx

2018 公司补充医疗 服务宣导 三支柱社会保障体系 养老落实政府、企业、个人服务全面整合的“GBC”战略，产品服务完全对接国家医养三支柱，发挥专业能力助力多层次社会保障体系建设。 第一支柱 积极参与城乡大病保险、长期护理保险经办服务。 第二支柱 提供企业健康服务、职工一揽子福利计划。 第三支柱 创新服务第三支柱，为最终客户提供个人全生命周期健康保障规划。 2 总则 补充医疗制度设立个人限额和公共账户两个部分，用于提高员工医疗保障水平，减轻员工自付医疗费用的负担； 个人限额根据当年度计提的金额及上一年度末在岗员工情况予以确定，具体标准以每年3月31日前由公司人力资源部下发通知为准 公共账户基金由公司统筹管理，主要用于对在岗职工的住院费用的补助 养老作为服务供应商，每季度安排理赔服务对接，具体时间以人力资源部通知时间为准（每季度第一个月10号前） 社保简介 1、社保制度：基本医疗保险制度是为保障职工基本医疗需求建立的社会医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担 2、基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。 3、基本医疗保险的服务范围和标准由劳动保障部会同有关部门制定，各省、自治区、直辖市制定本地区相应的实施标准和办法 4、基本医