- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
20XX年员工剩余年假统计表
须知:
1、请事假或病假≥5天的,建议先休年假再休事假/病假;
2、20XX年度应休未休年假,请自行在0000/00/00前安排休假,如因工作原因仍未能安排休假的,可提交《延缓休假申请》至人力资源部备案;如未休假、未备案延缓休假的,将安排在次年3月按休假条例相关规定折算金额跟3月工资一并发放至个人工资银行卡账号。 未休年假天数0的人数: 15
查询:姓名 应休年假 奖励年假 年假小计 已休年假 已休事假 已休病假 其他情况 未休年假 备注
XX12 15 1 16 5 1 1 0 11 0
序号 工号 员工姓名 所在部门 担任职务 岗位职级 入职日期 工作年限
(年) 年度 年假 年度累计休假(按实际填写内容) 剩余未休
年假天数 备注
应休天数 奖励天数 合计天数 年假天数 事假天数 病假天数 其他情况
1 XX11 行政部 行政专员 职员级 121.96 2020 15 15 1 14
2 XX12 行政部 行政专员 职员级 121.96 2020 15 1 16 5 1 1 11
3 XX13 人事部 人事专员 职员级 121.96 2020 15 15 5 10
4 XX14 人事部 人事专员 职员级 121.96 2020 15 15 15
5 XX15 销售部 销售专员 职员级 121.96 2020 15 1 16 16
6 XX16 销售部 销售专员 职员级 121.96 2020 15 15 15
7 XX17 设计部 设计专员 职员级 121.96 2020 15 15 15
8 XX18 设计部 设计专员 职员级 121.96 2020 15 1 16 16
9 XX19 策划部 策划专员 职员级 121.96 2020 15 15 15
10 XX20 销售部 销售顾问 职员级 121.96 2020 15 15 2 13
11 XX21 销售部 销售顾问 职员级 121.96 2020 15 15 3 12
12 XX22 销售部 销售顾问 职员级 121.96 2020 15 1 16 4 12
13 XX23 设计部 设计师 职员级 121.96 2020 15 15 5 10
14 XX24 设计部 设计师 职员级 121.96 2020 15 15 4 11
15 XX25 设计部 设计师 职员级 121.96 2020 15 1 16 5 11
文档评论(0)