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20XX年员工剩余年假统计表
须知：
1、请事假或病假≥5天的，建议先休年假再休事假/病假；
2、20XX年度应休未休年假，请自行在0000/00/00前安排休假，如因工作原因仍未能安排休假的，可提交《延缓休假申请》至人力资源部备案；如未休假、未备案延缓休假的，将安排在次年3月按休假条例相关规定折算金额跟3月工资一并发放至个人工资银行卡账号。 未休年假天数0的人数： 15
查询：姓名 应休年假 奖励年假 年假小计 已休年假 已休事假 已休病假 其他情况 未休年假 备注
XX12 15 1 16 5 1 1 0 11 0
序号 工号 员工姓名 所在部门 担任职务 岗位职级 入职日期 工作年限
（年） 年度 年假 年度累计休假（按实际填写内容） 剩余未休
年假天数 备注
应休天数 奖励天数 合计天数 年假天数 事假天数 病假天数 其他情况
1 XX11 行政部 行政专员 职员级 121.96 2020 15 15 1 14
2 XX12 行政部 行政专员 职员级 121.96 2020 15 1 16 5 1 1 11
3 XX13 人事部 人事专员 职员级 121.96 2020 15 15 5 10
4 XX14 人事部 人事专员 职员级 121.96 2020 15 15 15
5 XX15 销售部 销售专员 职员级 121.96 2020 15 1 16 16
6 XX16 销售部 销售专员 职员级 121.96 2020 15 15 15
7 XX17 设计部 设计专员 职员级 121.96 2020 15 15 15
8 XX18 设计部 设计专员 职员级 121.96 2020 15 1 16 16
9 XX19 策划部 策划专员 职员级 121.96 2020 15 15 15
10 XX20 销售部 销售顾问 职员级 121.96 2020 15 15 2 13
11 XX21 销售部 销售顾问 职员级 121.96 2020 15 15 3 12
12 XX22 销售部 销售顾问 职员级 121.96 2020 15 1 16 4 12
13 XX23 设计部 设计师 职员级 121.96 2020 15 15 5 10
14 XX24 设计部 设计师 职员级 121.96 2020 15 15 4 11
15 XX25 设计部 设计师 职员级 121.96 2020 15 1 16 5 11
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