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高管股权激励、经营风险与企业绩效
高管股权激励、经营风险与企业绩效 导言 在现代商业社会中，高管股权激励已经成为激发企业创新和提高绩效的一种重要手段。然而，高管股权激励所带来的潜在经营风险也是不可忽视的。本文将从高管股权激励的定义与机制入手，探讨这种激励方式与企业绩效和经营风险之间的关系，以期为企业实践和决策提供一定的借鉴意义。 一、高管股权激励的定义与机制 高管股权激励是指企业通过向高管人员提供股权或与股权挂钩的激励方式，以激发高管的积极性、创新能力和工作动力。高管股权激励机制一般包括股票期权、股票激励计划、股票奖励等多种形式。通过将高管人员与企业利益相捆绑，通过与股价或业绩挂钩的方
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