化妆品公司人力资源管理制度.docx

HR-001 行为准则及奖惩手册 一、目的 根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和 创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定 本手册。 二、适用范围 本手册适用于公司全体员工。 三、责任 总经理室 负责建立健全公司内部的控制机制，确保本手册产生、修改、取消和管理的 基本要求能够有效地执行。 综合管理部 负责审核本手册，对全公司员工负有教育和监督管理责任，确保本手册的各 项要求和规定在全公司能够有效地执行。 人力资源部 ? 负责制定、解释、修订此手册，协助综合管理部对员工进行教育和监督 管理。 ? 负责所有奖惩的资料备案管理。 各部