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财务报销制度负面清单 1. 财务报销范围之外的支出 财务报销制度明确了公司员工的报销范围和报销标准，员工在报销时必须遵守相关规定。然而，如果员工的支出不符合报销标准或者不在报销范围之内，这些支出不应被报销。 具体来说，公司不承担以下支出的报销： 与工作无关的餐费、交通费等； 超标准的住宿费用； 私人手机、服装、化妆品等个人消费支出； 其它不合理或不必要的费用。 2. 资金管理方面的违规行为 在报销过程中，员工有必要严格遵守相关制度，认真填写各种报销单据和凭证。同时，关于资金管理方面的违规行为，公司也制定了负面清单： 不得冒充他人报销费用，伪造凭证； 不得虚假报销费用或出现重复报销； 不得将个人开支误报为公司业务支出。 3. 操纵财务数据或账目 任何公司都需要保持良好的财务记录，相信大家都知道这一点。而操纵财务数据或账目是一种极其不合法、不道德的行为，在这里公司也做出了规定： 不得私自篡改账目或财务数据、凭证等； 不能通过虚增收入、减少支出的方式来欺骗或误导上级领导或公司财务部门； 不得在进行内外部财务审核时隐瞒真实财务信息。 4. 报销标准违规 公司对员工的报销标准拥有明确的标准和规定，员工在报销时必须遵守这些规定。而在实际操作中，往往还是有员工擅自修改报销标准，这对公司来说是非常危险的。因此，公司规定： 不得通过违规修改报销标准来获利； 不得擅自抬高报销标准； 不得向上级领导或者公司相关人员汇报虚假的报销信息。 5. 销售不道德问题的报销 在财务报销过程中，往往涉及到销售等环节，这些环节上存在不道德问题的行为也会影响到财务报销。公司针对这一问题无疑也做出了相应规定： 不得通过不道德的手段来实现销售增长； 不得通过贿赂等行为诱骗客户； 不得利用财务报销制度报销违法、不道德的费用。 以上就是公司负面清单相关规定，希望员工能够严格遵守，确保财务报销的真实、合法、合规。