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中高层管理人员素质测评表格 中高层管理人员素质测评表格 中高层管理人员素质测评表格 螀中高层管理人员素质测评表 蚈姓名：职务：部门：工号：测评时间：年月日 螇 聿 葿 肄 袀平 螀分 项 莅定义及议论内容 自 同 上 均得 值 事 级 分 目 测 羆指会运用合理的冲击与影响力来改进公司或部门的经营，而不 蒀 是为个人牟利。领导力就是影响一个集体实现目标的能力，要 影 求拥有优秀质量、职业道德、责任感、学习能力和解决问题的 响 能力。当工作出现失误时，能勇于担当责任，不推辞，并踊跃 力 找寻原由，及时改正，防范近似事情的再次发生。袀指为自己及所管理的组织成立目标、提升工作效率和绩效的动机与梦想。激烈的成就欲念与成就导向是个人获得高绩效的动羀力之源。表现为要做出比他人更好的业绩；对此刻业绩的不满 成 足，完成工作以后总是为自己成立更高、更拥有挑战性的目标； 就 导个人关注结果、效率和标准，并追求改进工作或服务，力求资向源使用最优化；在困难眼前不认输，下定信心去完成一项有难度的任务。使命感：恩赐的任务无论有什么困难，都应有必定要完成的坚毅信念。分 常有的指标包含：发现状况或信息的示意或结果；用系统的方析式解析状况以确立原由或结果；以求实的态度展望阻碍，规划式解决方案；事先思虑行动过程的步骤，解析完成任务或目标的思条件。擅长观察、解析问题，而不是孤立地、片面地、一己地考对待问题。在机遇出现