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2022雇佣外教劳动合同(1篇) 2022雇佣外教劳动合同1 一、___________聘请_____籍___________________（外文姓名）_______（译名）女士（先生）为双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自______年_________月____日起至_____年___________月_____日止。 三、受聘方的工作任务（另） 四、受聘方的月薪为人民币______元，其中_______%可按月兑换外汇。 五、聘方的义务：_______ 1、向受聘方介绍*的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。 4、配备合作共事人员。 5、按时支付受聘方的报酬。 六、受聘方的义务：_______ 1、遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。 2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3、按期完成工作任务，保证工作质量。 4、尊重*的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。 5、尊重*人民的道德规范和风俗习惯。 七、合同的变更、解除和终止：_______ 1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：_______ 2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。 三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。 四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。 五、本合同期限自_______年_______月____________日起至_______年_______月____________日止。 六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。 七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。