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企业奖励制度方案【范本模板】 企业奖励制度方案【范本模板】 企业奖励制度方案【范本模板】 Xxxx有限企业 奖励管理制度 第一条总则 一、为了夸奖企业先进，流传正能量,以激励后进，提升员工爱 岗敬业的工作热忱，特拟定本制度。 二、奖励的原则是公正、公开、公正；实事求是；制度眼古人人 同样。 三、本制度适用于企业全体员工。 第二条奖励的审批权限 四、奖励权限 1、通知夸奖、记功的奖励由所在单位申报，逐级审查,总经理审 批后执行。 2、经济奖励、晋升、加薪或记大功以上的奖励由所在单位申报, 逐级审查，董事长审批后执行. 第三条奖励的执行 五、奖励由基层单位提名,提交个人先进事迹资料及单位建议， 按审批权限审批后，财务部执行。 第四条奖励方式 1、经济奖励：经济奖励包含奖金、加薪、奖品； 2、行政奖励:行政奖励包含通知夸奖、表彰奖励、晋升晋级. 3、表彰奖励:企业每年进行一次年关评优奖励，由人力资源手下 发通知，拟定奖励条件，自下而上评选、审查、申报，经企业领导核 准后予以表彰并奖励。 通知夸奖：各企业、部门领导提出的口头夸奖；事迹突出者可由企业企业进行通知予以夸奖。 (2）表彰奖励:各本部门提出，报总经理同意恩赐200元之内的 物质奖励并颁发证书. (3）晋升晋级：本部门书面提出，经总经理审查后，报董事长 同意执行，员工除获取必定的物质奖励外，依据实质状况晋升或晋级. Xxxx有限企业