招聘经理的岗位职责范文（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 招聘经理的岗位职责范文 职责： 1.与用人部门沟通招聘需求，制定并执行年度招聘计划。 2.拓展并维护招聘渠道，购买网络招聘服务。 3.高校合作关系的洽谈和维护，校园招聘项目的策划和实施。 4.招聘信息的发布和更新，简历接收和筛选，面试。 5.实施薪酬谈判，发放录用文书。 6.完善面试流程、题目和测评工具，不断提高面试效率。 任职条件： 1.英语熟练者佳。 2.三年招聘经验，有猎头经历者佳。 3.较强的学习能力和执行力，结果导向，能够承受较大的工作压力。 4.掌握人力资源管理各模块基础知识和技能。 ____具备良好的规划能力，掌握良好的沟通技能，执行力强。 招聘经理的岗位职责范文（二） 职责： 1、根据现有编制及业务发展，带领团队完成招聘计划，建立合理有效的招聘制度，满足部门的用人需求; 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 3、负责组织各项招聘项目和活动，例如校园招聘、专场招聘等 4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，确保招聘完成，合理控制招聘成本 5、制定完善公司招聘体系，优化招聘流程和制度 6、负责内部人才选拔及人才梯队资源池建设; 7、负责招聘团队建设，分享资源及经验，对招聘人员进行培养与激励 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类相关专业; 2、精通招聘，两年以上招聘相关工作经验; 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠