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2023年自考-自考专业(法律)-劳动法历年考题荟萃带答案 （图片大小可任意调节） 第1卷 一.单选题(共10题) 1.根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是()。 A.国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业 B.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视 C.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金 D.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策 2.《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起()。 A.60 日 B.6 个月 C.1 年 D.2 年 3.关于失业保险金的标准，正确的表述是()。 A.相当于城市居民最低生活保障标准的水平 B.相当于当地的最低工资标准 C.相当于社会平均工资水平 D.低于当地最低工资标准， 高于城市居民最低生活保障标准的水平 4.某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是()。 A.可以领取不超过其 12 个月工资的失业救济金 B.可以领取不超过 12 个月的失业救济金 C.可以领取不超过其 18 个月工资的失业救济金 D.可以领取不超过其 24 个月工资的失业救济金 5.下列情形中，不能够认定为工伤的是()。 A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡 B.在宴请客户中因醉酒死亡 C.在抢险救灾中受到伤害 D.在上班途中遭遇机动车事故 6.引起劳动法律关系产生的法律事实是()。 A.发生不以人的意志为转移的事件 B.劳动法律关系主体一方的违法行为 C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为 D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 7.以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。 A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 B.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 C.某公司董事长与公司之间的聘用关系 D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系 劳动法调整对象：劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。 8.我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。 A.职工成为董事会或监事会的成员 B.职工代表大会 C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理 D.职工个人向企业提出合理化建议 9.张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作 9 个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是()。 A.双方应签订无固定期限劳动合同 B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资 C.用人单位支付 1 个月工资的赔偿金 D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿 10.根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。 A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 二.问答题(共2题) 1.劳动合同的变更 2.2006年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失65000元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。 试根据案情，给出你的意见。 第2卷 一.单选题(共10题) 1.下列表述不符合劳动合同特征的是()。 A.劳动合同是双务合同 B.劳动合同是有偿合同 C.劳动合同是实践合同 D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同 2.从性质上看，工会属于()。 A.政府部门 B.国家机关 C.民主党派 D.群众组织 3.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。 A.10 小时 B.24 小时 C.36 小时 D.48 小时 4.我国《劳动法》 规定， 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请()。 A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行 5.下列做法中符合劳动法规定的是()。 A.休息日安排劳动者工作又安排补休的