工会高级主办--综合管理类公司岗位职责说明书.docVIP

岗位名称 工会高级主办 岗位代码 岗位序列 技术业务 岗位层级 直接上级 工会主任 工作目的 协助做好工会日常管理工作，并协助检查落实情况，发现问题及时上报解决。 工作描述 职责任务 职责：协助做好工会日常各项工作，并检查汇报落实情况 工作任务 1.?????? 协助起草工会开展的各种文体活动计划及对内、对外的宣传报道材料的起草工作 2.?????? 协助建立部门工会组织，并进行基层工会干部培训 3.?????? 做好工会会员的入会、转会等会籍处理以及会员档案保管工作 4.?????? 负责工会网络信息的发布及管理工作 5.?????? 负责工会机关工作人员的考核、考勤工作，负责安排落实重大节日的值班工作 6.?????? 负责工会印信管理、文件、来信的收发和登记、接待来访、内务管理、文书档案管理和对内、对外联系工作 职责：协助做好工会经费的合理使用及工会经费的管理 工作任务 1.?????? 根据工会工作计划安排合理使用工会经费 2.?????? 协助做好工会经费的会计核算、账务处理工作 3.?????? 按规定收取会员会费，并按规定向上级工会上缴会费 4.?????? 协助做好工会经费的合理分配、调度工作 5.?????? 协助做好工会经费收支情况的财务报表，为工会领导决策提供准确的数据 职责： 完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.?????? 《工会法》及国家有关职工权益的政策法规执行情况良好 2.?????? 工会经费合理使用率达100% 3.?????? 会员档案管理的完整率和真实率达100% 工作难点 1.?????? 依法维护职工权益 2.?????? 工会经费报表编制的及时率、准确率和完整率达100% 工作禁忌 1.?????? 泄露企业商业秘密 2.?????? 损害员工合法权益 职业发展 工会高级主管 任职资格 知识技能能力 教育水平 大专及以上 专业要求 企业管理、工商管理、行政管理专业或相关专业 工作经验 3年以上企业工会管理或相关工作经验 职业资格 助理级及以上专业技术资格 专业技能 能熟悉有关法律法规和工会工作 能力要求 工作责任感强，为人热情、正直，敢于将政策理论应用到工会工作中去，熟练操作办公软件 其他要求 无