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组织工作如何由封闭走向开放 省委组织部提出，不解放思想，就选不到思想解放的人;不深入基层，就没有资格指导基层 近年来，*省委组织部立足于加强和改进作风建设，主动适应新形势、新要求，促进“五个转变”，以作风建设的新成效，推动组织工作迈上新台阶。 ——推动组织工作由封闭向开放转变。为适应经济社会开放度越来越高、新情况新问题不断涌现的新形势，*在全省组织部门开展了“解放思想、解放人才、解放生产力”大讨论，引导广大组工干部把民主、法治、和谐、开放等思想观念融入到组织工作中去，树立与经济社会发展要求相适应的发展观、人才观、政绩观，推进党务公开和组织工作事务公开。去年党委换届结束后，为加强新一届市县领导班子思想政治建设，省委组织部在新闻媒体上开设了“市县委书记与你面对面”栏目，组织新当选的市县委书记谈任职感言和工作思路，向社会作出任职承诺，接受群众监督，并把群众意见以文件形式印发各市县。 ——推动组织工作方式由行政命令向主动抓示范、带头抓落实转变。省委组织部坚持示范引导与督查指导相结合，努力在全省组织部门形成“一级做给一级看、一级带着一级干、层层级级抓落实”的良好风气。为加快新农村建设，省委组织部在华西村挂牌成立新农村建设培训基地，直接组织全省近2万名乡、村党组织书记分42期赴华西培训，把华西经验转化为推进新农村建设的动力。适应*工业化转型期、城市化加速期、市场化完善期和国际化提升期的发展新阶