离岗保密承诺书 津贴.docxVIP

离岗保密承诺书及相关津贴政策 离岗保密承诺书 为了维护企业的商业机密和保障客户信息的安全，公司制定了离岗保密承诺制度。以下是承诺书内容： 承诺内容 本人自愿加入公司，自始知道公司的商业机密或客户信息后，即对这些信息的保密性负有责任。本人担保在公司服务期间及其后终身保密，不得以任何方式公开或透露公司商业机密或客户信息，不得向任何第三方披露或泄密。若因本人保密失职造成公司与客户的损失，本人自愿承担相应法律责任和经济赔偿责任。 生效时间 本承诺书自签署之日起生效，在离职或合同终止时失效。 签署人 签署人：（原始姓名）/（体格） /（身份证号） /（入职时间）/（职务） 相关津贴政策 离职补贴 为吸引人才，促进员工合理就业，公司制定了离职补贴政策，具体内容如下： 在公司工作满1年、2年及以上的员工，离职时可获得1个月及2个月的工资补贴； 在公司工作满3年及以上的员工，离职时可获得3个月的工资补贴； 公司辞退员工不在此范围内。 关于保密承诺 提醒员工务必认真履行保密承诺，离职时必须签署保密承诺书。凡是因泄露公司商业机密或客户信息而被判刑或赔偿的，公司将保留追究其法律责任的权利，并撤销其离职补贴资格。 关于津贴发放 公司员工离职时须遵守公司规定的程序，办理交接手续，并提交离职申请，附上离职证明和保密承诺书。离职补贴将在离职员工提交材料和公司审核后15个工作日内发放至个人账户。 总结 离岗保密承诺书是保障公司商业机密和客户信息安全的必要制度，是每个员工必须遵守的基本准则。而离职补贴政策则是公司制定的鼓励员工合理就业的措施，具体实行可以根据实际情况进行调整，在此基础上完善公司福利保障制度，提升员工福利待遇，为公司的可持续发展打下坚实基础。