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临床护士工作法律依据调查分析 责任是个人对自己负责的意识和积极行为。这是对一个人的独立管理。责任心属于心理学的范畴,在Costa等提出的大五人格中,责任心是其中的一个维度,解释为公正、条理、尽职、成就感和自律。在医疗服务中,责任心是医护从业者重要的人格特质。作为日夜守护在患者身旁的护士,责任心更是维系着患者的生命和安全。目前,国内对护士工作责任心的文献大都基于道德层面,少有涉及责任的认知维度;且多数以护校学生而不是以在职护士为研究对象。本研究对县级医院临床护士责任心现况进行调查研究,旨在深入认识临床护士工作责任心特点,分析可能的影响因素,提出应对措施,为护理管理者培养和提高护士工作责任心提供依据。 1 对象和方法 1.1 临床注册护士问卷的现状 2011年8月,方便性抽样对浙江省长兴县3所二甲医院和2所二乙医院共525名在岗临床注册护士进行问卷调查。参加者均自愿参加并愿意配合本研究。 1.2 方法 1.2.1 心功能指导量表力表 调查问卷采用卓琴编制的员工工作责任心问卷,内容包括:(1)一般资料,包括年龄、护龄、职称、学历、职务、所在科室、用工性质、是否独生子女;(2)工作责任心,调查内容由6个维度共23个条目组成,包括计划性6条目、自律性4条目、承担责任4条目、合作性3条目、公德心3条目、助他性3条目。各条目用Likert 5级计分评定,0为完全不对,1为基本上不对,2为一般,