五里镇小学教师绩效工资分配方案资料.docxVIP

五里镇小学教师绩效工资分配方案（试行） 为了全面贯彻落实 覃塘区义务教育学校奖励性绩效工资 实施方案 ，充分调动全镇教职工教书育人的工作积极性，全 面提高教育教育教学质量。真正落实多劳多得，优劳高薪的激 励机制。 根据 《广西壮族自治区义务教育学校绩效考核工作实施意见》 （桂教人 [2009]68 号）和 区教科局相关文件要求，结合我镇小学 教育实际。特制定本方案。 指导思想： 以科学发展观为指导，以构建和谐教育，提高全镇小学教育 质量为总体目标。坚持“一突出”（突出教学质量），“二抓 牢”（抓牢检查落实，抓牢奖惩兑现），“三强化”（强化管 理、强化过程、强化师德师风）的工作思路，坚持优劳优酬、 实事求是。公平、公正的工作原则，确保我镇小学教育事业健 康、高效快速发展。 实施范围与对象： 本镇在编在岗教师从 2010 年 1 月 1 日起实施奖励性绩效工 三、发放办法： 奖励性绩效工资占绩效工资总量的 30%，依照我镇或各学校 的奖励性绩效工资考评方案，提出考评结果，报教科局审核后， 每学期由财政部门根据考核结果，一次性划入个人工资银行帐 户。 四、绩效工资发放领导 小组 四、绩效工资发放 领导 小组 组 长：梁有洪 韦燕云副组长：甘恒志 韦燕云 成 员：郭祖毅 覃伟他 孙富治 覃昆和 付祥佳 林启照 陈瑞辉 何裕禄 黄源祥 黄少菊 覃宝金 领导小组下设办公室，由甘恒志、覃伟他、郭