公司人事管理制度_1.docx

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2023-10-31 发布于广西
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- 1 - 公司人事管理制度一、录用制度 ⒈ 招聘申请新员工的主管经理必须首先填写《招聘员工申请表》及《职位说明书》，并提交常务副总裁批准，批准的内容包括该部门是否有招聘的名额，欲招聘员工的等级，工资等。 ⒉ 面试如果上述请求被批准，则新员工的主管经理或者是负责招聘的经可进行面试, 并同时填写《面试表》无论面试结果是否满意，都必须写该表格，并交人力资源部备案。 ⒊ 签约 3.1 当找到合适的应聘者时，新员工的主管经理或者是负责招聘的经理，请将该应聘者的面试表提交常务副总或首席营运官签署并转交人力资源部准备合约。如果对该应聘者的合约有任何附加的条款或要求，新员工的主管经