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人力资源管理答案 第一篇：人力资源管理答案 人力资源管理答案 一、单选题 1、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。”这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（A） A.资源B.成本C.工具.物体 8.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（C） A.自我中心式、非理性化家族管理B.以人为中心、非理性化家族管理 C.以人为中心、理性化团队管理D.自我中心式、理性化团队管理 2、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（C）。 A.因素分解法B.因素比较法C.排序法D.评分法 3、“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（C） A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的选拔与使用 D.培训计划的制定 4、基本工资的计量形式有（B）。 A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资D.定额工资和提成工资 5、我国的社会保险制度体系主要包括（A）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。 A.养老保险B.就业保险C.生活保障 6、人与职业相匹配的职业选择理论是由（A）提出的。 A.美国波士顿大学教授帕森斯B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 7、下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容?(B) A.预测未来的人力资源供给B.制定能保障人力资源供给的政策和措施 C