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威宁县事业单位面试真题(2017年)
1、当前社会已经从求温饱到求富裕,从求生存到求生态,请你谈谈你的看法?
【思维导图】
【仁聚解析】
这些变化令人欣喜,彰显着我们社会整体的进步。
一方面,从求温饱到求富裕是说明了我国目前经济上获得了长足发展,人们的生活水平得到了提高,从过去只求能够穿暖衣服填饱肚子,发展到如今追求全面小康,获得更加富裕美好的生活。正如十九大报告所言:“中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”
另一方面,从求生存到求生态说明了我国从为了满足生存需求、单纯追求经济高速发展的理念,转变为全面可持续发展理念。人民群众对干净的水、清新的空气、优美的环境等的要求越来越高,生态环境在群众生活幸福指数中的地位不断凸显。
新的变化也带来了新的挑战,咱欣喜的同时,也需要随时把握住变化的动向。我认为而这种变化的产生原因有以下几点:
首先,经过改革开放近40年的发展,我国社会生产力水平明显提高,社会生产能力逐渐进入世界前列,人民群众的生活得到了显著改善,我国在发展经济的过程中,开始从“量”到“质”的转变。
其次,在快速发展过程中,我国积累了大量生态环境问题,大气污染问题、水环境污染问题、垃圾处理问题、生物多样性破坏问题,人口资源环境矛盾日趋突出,老百姓对生态环境有了更强烈诉求。
在现代化发展过程中,我们既要提供充足的物质、精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要,也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。为此,我认为要积极推进以下几点:
第一,继续大力发展经济,加快转变经济发展形式,推进实施创新驱动发展战略。推动发展的立足点转到提高质量和效益上来,更多依靠科技进步,劳动者素质提高,管理创新驱动。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。
第二,除了进一步提高传统生产力水平,也必须做好创新科技、环境治理,使不同区域、阶层的社会各界均有充分的参与感与收获感,让民众生活水平因为经济的发展而提升到更高层次。
第三,着力推进绿色发展,循环发展,低碳发展,形成节约资源和保护环境的空间格局,产业结构,生产方式,生活方式。坚持建设美丽中国,把生态文明建设放在突出地位,融入中国特色社会主义建设的各方面和全过程。
2、你的同事申请调岗,领导不准,他心情失落,做事经常出错,领导安排他和你去完成一项很重要的工作,你怎么办?
【思维导图】
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【仁聚解析】
领导把重要的工作安排给了我和同事,我一定会和同事相互配合,认真完成,具体我会如下展开:
首先,我会在业余时间找到这位同事,对他想要换岗表示理解,现在的岗位确实存在着工作任务琐碎繁重,经常需要下基层以及加班的情况,而且我也知道他孩子正要上幼儿园,想多抽出来一些时间陪伴孩子。但我也会告诉他,不要因为领导的拒绝而失落,领导是站在单位的大局考虑,认为他更适合在目前的岗位上,希望他能理性地正视这件事情。同时我会进一步帮助这位同事分析目前岗位的优势所在,比如和他的专业相符,很能发挥他的特长,他的性格外向,也很适合和群众打交道。同时也告诉这位同事,他的这个岗位以后的发展空间很大,很适合职业的长期发展。
其次,在同事失落的心情得到缓解之后,也会告诉他目前领导安排下来的这份工作的重要性,顺利完成工作不但有利于单位工作整体进程,也能够使我们获得领导的肯定。在开展工作前,我会把工作简单做一个分工,自己承担相对比较复杂、容易出错的一部分,把相对而言容易一些的部分留给同事。在开展工作的过程中,我会在保证自己工作顺利开展的前提下,关注着同事的工作进度,及时解答他的问题。在他的那一部分完成之后,我也会认真审查,避免有错误或者问题出现。
最后,我会把经过检查和整理的工作内容形成报告,上交汇报给领导。在之后的工作中,我也会时刻关注着这位同事的工作状态,也会把自己在工作中的一些技巧和心得分享给他,帮助同事提升工作效率,让他能够在自己的岗位上做得更好。??
3、单位组织一次岗位培训,为避免流于形式和敷衍了事,由你负责,你怎么组织?
【思维导图】
【仁聚解析】
如果让我来做好这次培训,我会从以下几个方面确保培训的有效性和针对性,避免流于形式和敷衍了事:
第一,前期筹备,形成方案。通过查阅档案资料的方式,了解单位不同部门的人员数量、经常开展的业务内容、近期重点工作等;下发电子问卷,了解同事们目前在工作中遇到的问题和培训需求,在此基础上针对性地制定培训方案;采用微信群宣传、单位内拉横幅、召开科室负责人动员会等方式宣传本次培训的积极意义并下发培训方案及报名表,并根据回收回来的报名表做好人员分组等工作。
第二,培训内容要做到全面性与针对性。我会将此次培训的内容分为两部分,一部分是培训需要掌握的基本知识,例如近期
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