学校人事管理制度.docxVIP

魏县新试验一中人事管理制度 一、考勤及请假制度 要求：老师按学校规定的作息时间上下班，不迟到，不早退，不旷工。不中途私自外出， 不在上班时间办私事。每天上午、下午签到，无特别事情不请假。 （一）请销假制度 1、老师因病、因事不能上班的必需报相关领导审批办理请假手续，并支配好在校的各项 工作。未请假和请假理由不充分未准假不到校者均属旷工。老师旷工三天，学校按老师自动 请辞处理。 2、老师每日上午、下午预备前30分钟内集中到教务处签到，上课铃响仍未签到的视为 迟到，迟到时间不得超过2节课，2节课内补写临时外出请假条，超过2节课的按半天假处 理。老师请假在一天以内的报主管主任审批，在一天以上的需报主管校长审批同意。临时特 别状况请假或续假（指不在校内）要求向学校主管领导电话联系审批，并支配学校工作，返 校当天销假补办请假手续。 3、老师因公外出，需有主管领导指示批条，方可外出。参与进修学历考试的老师，在不 耽搁学校工作状况下请假，离校前支配好学校工作，返校后执本人准考证办理请假手续，准 考证对应的当晌或当天不计入请假天数。 4、老师本人婚假或直系亲属（包括事实寄养关系）丧假为3日，超过时间按请假规定处 理。 5、无论何种状况请假，离校前都要把学校工作支配好（例如：任课、值班、班主任管理 等），未支配好学校工作造成耽搁课程、耽搁工作的，依据学校教学规定进行10T00元罚款 处理。返校刚好销