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对当前大学生就业政策的看法 近年来，由于高校逐年扩招，中国大学教育从精英教育逐步转向大众教育，毕业生供需矛盾也逐步突出，就业形势十分严峻，再加上近期国际金融危机对我国经济产生重大影响，大学毕业生就业面临更大的挑战。为此，大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点之一。我们知道，大学生是国家重要的人才资源，他们的就业不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济的发展和社会的稳定。因此，国家对毕业生就业工作也给予了充分重视和关注，加快就业的制度建设和创新。 一、大学生就业现状及其原因 随着各大高校逐年扩招，毕业生人数也在逐年增加，据统计，在2003年高校扩招后首届毕业生达212万，直到2009年高校毕业生以达到600万之多。为此，教育部在全国普通高校毕业生就业工作会议上表示:2010年普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的，高校毕业生就业形势十分严峻。北京教育学院日前发布表明“09年各学历的就业率明显下降，其中硕士学历的下降率最高，为18.7%，毕业时已确定单位的比例仅有34.6%。此外，今年专、本、硕、博各学历月薪起薪分别为:1695元、2221元、3540元、3627元”。但我们不难知道，这应该是全国的平均水平，而且很可能只是已签约的较优秀的毕业生的平均水平。虽然政府在不断出谋划策，增加就业机会，但面对不断增加的就业人群，在加上近期金融危机的影响，大学生的就业形势依然十分严峻。当前大学生就业难的原因主要体现在以下几个方面: 社会对大学生的需求增长速度跟不上大学毕业生的增长速度; (一) (二) 大学专业设置及教育模式与社会所需人才要求脱节; (三) 大学生期望的薪酬与用人单位提高的工资差距较大; (四) 就业渠道不畅，出现大学生找不到工作，用人单位招不到合适人才; (五) 毕业生重大城市而轻中小城市及农村，愿意选择在发达地区、高薪部门 就业，而不愿意到欠发达地区和基层部门工作。 总之，中国在加速高等教育从精英化到大众化的发展。在这个快速转变的过程中，遇到了许多经济转轨、社会转型和就业人口高峰等问题，使得大学生的就业问题十分突出。 二、大学生就业政策 自2002年以来，就业的紧张局面开始影响到大学生。一方面，目前高校毕业生还不能满足各行各业对各类高素质人员的需要;另一方面，由于在用人机制、供需结构、择业观念等方面存在的问题，部分高校毕业生就业存在结构性困难。为了缓和这种矛盾，国务院办公厅先后公布了一系列促进毕业生就业的政策。 今年1月，国务院主持召开会议，部署做好高校毕业生教育工作。会议要求:各地区、各有关部门要加强对高校毕业生教育工作的组织领导，强化协调配合，共同推动工作。要做好宣传教育工作，引导大学生树立正确的就业观和成才观。要深化教育改革，调整人才培养结构，改善教学方法和课程设置，切实解决学科专业结构设置与就业市场需求脱节的问题，着力提高学生的创新意识和实践能力，使高等教育进一步适应国民经济和社会发展要求。具体政策如下: (一)鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业; (二)鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业; (三)鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业; (四)鼓励和支持高校毕业生自主创业; (五)强化高校毕业生就业服务和就业指导; (六)提升高校毕业生就业能力; (七)强化对困难高校毕业生的就业援助; (八)加强领导，明确责任。 政策是一定时期的主观反映，政策的制定是根据社会问题，依据人的需要而进行的。政策引导着人们的行为，国家出台的政策必将引起大学生的注意，以上政策将在一定程度上缓解大学生就业压力。我们大学生应该主动关注社会动向、社会政策，深入了解与大学生密切相关的政策，维护好自己的合法权益，使自己更好的融入社会。但要真正解决就业问题还必须改革教育制度，完善教育体系，解决教育投入、教育不公平等问题，而这将是一个漫长的过程。目前，许多大学里的教师只是完成自己的授课任务或传授书本上的理论知识，并没有把授课内容与学生就业结合起来，讲课形式化、空洞化，很少带给学生一些启发性的东西。学生也只是学学课本知识，考一些证，混混时间，最后拿个毕业证而已，并没有具备一些实质性的能力或是技能。 三、当前就业政策存在的问题 任何一个政策在它解决问题的同时，也带来了一系列问题。我国就业政策步伐的力度较快，政策存在的问题也值得引起我们的重视。 (一)允许毕业生跨省就业，促使毕业生择业的自主性、能动性，就业空间变得广阔。我们知道，我国地区经济发展存在不平衡，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，毕业生在选择就业地区的时候，过度集中于北京、上海、深圳等高度发达地区，而很少选择到西部地区、内地欠发达地区以及中小城市就业。同时，毕业生希望自己能够到较好条件的用人