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大学生就业心理问题干预研究的中期报告 本研究旨在探讨大学生就业心理问题的干预方法，以提高其就业竞争力和心理健康水平。在中期研究中，我们进行了以下工作： 一、文献综述 我们对国内外相关的大学生就业心理问题干预研究进行了深入的文献综述，并总结了各种干预方法的优缺点，为后续研究提供了理论基础。 二、问卷调查 我们设计了一份大学生就业心理问题调查问卷，对不同学科、年级、性别的大学生进行了调查，收集了有关就业焦虑、自我认知、职业规划等方面的数据，为研究提供了实证材料。 三、实地调研 我们对一些高校进行了实地走访和深入访谈，与学生和就业指导老师交流，了解了大学生就业心理问题的具体表现和现状，同时也了解到了不少干预方法和案例。 四、初步分析和总结 我们对问卷和实地调研的数据进行了初步分析和总结，发现大学生就业心理问题普遍存在，主要表现为就业焦虑、压力大、缺乏职业规划等。同时，我们也初步总结了一些干预方法，如心理辅导、职业咨询、就业技能培训等。 五、下一步研究方向 基于前期工作，我们计划在后续研究中深入探讨和比较不同干预方法的有效性和适用场景，同时也会结合具体案例进行分析和探讨，为大学生就业心理问题的干预提供实用性的建议和方案。