员工绩效考核面谈表.docVIP

PAGE 附件一： 员工绩效考核面谈表 被面谈人 部门 岗位 面谈人 面谈时间 上月绩效分数及评价等级 面谈方式 □一对一面谈 □绩效会议 □其他： （请填写） 1、回顾上月绩效考核情况：（上级引导，告知员工上月绩效考核分数） 2、考核周期内突出的业绩： 3、工作中存在的不足及需要改善、提升的方面： 4、双方沟通下一考核周期工作计划及目标是否达成一致？（由上级填写是或否） □是 □否 5、对于上一考核周期内工作中相对薄弱的环节，你计划采取什么方式或行动弥补？（此项可由员工填写） 6、在下一考核周期内完成既定的工作目标有哪些困难或需要协调的事项？（此项可由员工填写） 面谈人签名 员工签名 注：每月 25 号前须将此表填写完整交人力资源部存档。