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关于新形势下提升企业青年突击队战斗力的思考(政研论文) 关于新形势下提升企业青年突击队战斗力的思考 摘要：本文结合公司青年突击队成立以来面临的一些问题，从加强青年突击队员的思想政治教育和形势教育，加强青年突击队员的技能和素能培养，加强青年突击队的领导和管理，加强青年突击队的评选表彰和选树典型等四个方面，阐述了新形势下如何提升企业青年突击队战斗力的一些具体方法与举措。 关键词：形势 青年突击队 战斗力 思考 引言：对于矿山企业而言，青年突击队的基本定义是：在矿山生产、经营、建设和管理中以青年为主体、以生产竞赛（提供服务）为基本活动形式的劳动生产组织（青年服务组织），是共青团组织、带领青年参与（服务）企业生产、经营、建设和管理的基本组织形式和活动方式；基本任务是：以企业生产经营为中心，优质、高效、低耗、安全地完成各项生产任务，并在实践中努力提高青年突击队的职业文明素质，服务企业的改革发展，促进广大青年突击队员建功成才。同时，青年突击队活动也是共青团组织服务企业发展、服务青年成长成才的有效途径，成为了团员青年为企业发展建功立业的主要载体。集团作为一家大型露天磷矿采选企业，广泛建立青年突击队的作用主要表现在两个方面：一是有助于针对露天矿山企业的行业特点，充分发挥青年突击队员的朝气、活力和体力优势，在特殊情况下，出色完成“急、难、险、重、新”的工作任务；二是有助于发挥青年突击队巨大的影响力，激发周围广大员工的工作热情和积极主动性，为企业各项生产经营任务的顺利完成注入活力。因此，青年突击队活动对于企业的发展建设发挥了十分重要的作用，体现出无限的价值。特别是在当前企业整体生产经营状况面临严峻挑战的新形势下，充分调动企业青年团员的力量，提升青年突击队的战斗力，做好青年突击队的日常管理工作，是推动企业健康持续发展的关键。为此，如何有效地提升企业青年突击队的战斗力便是一个值得我们思考的问题，下面是我对新形势下提升企业青年突击队战斗力的几点思考。 一、加强青年突击队员的思想政治教育和形势教育，是激发企业青年突击队战斗力的基础和前提。 思想是行动的先导，企业青年突击队员只有在思想政治上有较高的觉悟，在形势上有清醒的认识，行动起来才会更加坚定和有力，生力军和突击队的作用才能得到充分发挥。党支部和团支部作为企业青年突击队的主管部门和直接负责部门，有责任和义务对青年突击队员定期开展思想政治教育和形势教育工作。要做好青年突击队员的思想政治教育和形势教育工作，可以围绕如下几个方面进行：第一，要加强青年突击队员的思想政治教育，引导青年突击队员支持并投身到企业改革发展中。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观构筑青年突击队员的精神支柱，采取多种形式对青年突击队员进行党的路线、方针、政策教育，引导青年突击队员树立正确的世界观、人生观、价值观，把青年突击队员个人的理想融入到实现企业年度生产经营任务的奋斗之中，坚定不移地跟党走；第二，要围绕企业改革、发展、稳定的大局，经常性、针对性地做好思想教育工作，把思想教育工作与解决实际问题结合起来，为青年突击队员办好事、办实事、解难事，引导青年突击队员做企业改革的支持者、发展的推动者和稳定的维护者；第三，要努力找准团组织服务企业、服务青年的有力切入点，广泛开展争当青年岗位能手、争创青年文明号等团青品牌活动，大力弘扬“诚信铸基实、人本激活力、务实求业精、创新图高远”的企业核心价值观，把“快乐工作、健康生活”的企业工作理念贯穿到青年员工的日常工作和生活中，营造浓厚而温馨的企业文化氛围；第四，可以采取宣讲会、报告会、专题团课、座谈会、观看纪录片、青年读书交流活动等形式，给青年突击队员把企业的发展成就讲足，把面临的困难形势讲透，把企业新的发展目标和各项措施讲清，引导青年突击队员正确认识企业当前面临的经济形势和内外部环境，深刻理解企业改革发展的指导思想和战略目标，进一步坚定理想信念，奋力拼搏，为企业的又好又快发展做出贡献。 二、加强青年突击队员的技能和素能培养，是提升企业青年突击队战斗力的根本保障。 思想认识问题解决了，能不能更好更有效地发挥作用就成了关键，而这个关键的根本就是要不断提高企业青年突击队员的技能水平和业务素质。如何让青年突击队员快速成长为企业合格的中坚力量、企业的中流砥柱，想企业之所想，企业之所急，在企业的生产、管理、营销等工作中起到先锋模范作用，这就要求青 年突击队员要努力学习生产（业务）技能，及时更新知识结构，与时俱进，把青年突击队培养成一支技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的队伍，不断巩固和发展“青年突击队”率先垂范、标兵表率的作用。企业对于青年突击队员的培养，应该做到如下四点：第一，加强业务技能培训，改重视学历教育为重视能力培养、技术培训，开展以能力教育为基础的培训，引导青年突击队员岗位成长成才，把他们