2221优秀员工评级方案.docxVIP

XXXX食品有限公司 2022年终优秀员工评选方案 为弘扬我公司企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、 人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2011年终优秀员工评选 活动。 ~\ 名额 各部门内部推荐2人以上，人数多的部门可适当多推荐，但不可超过部门人 数的35%,最终经过初审、复审、董事长审批来确定名额。 二、推荐人员 部门经理、部门总监。 三、评选标准 （一）共有标准： .公司正式聘用的员工； .工作满半年者； .思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度； .适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本岗位职能的实现和工 作成效的贡献程度； ,受员工尊敬或信赖的程度； 6,与员工的沟通能力：关心员工、互帮互助。 .认同企业文化，能以厂为家 （二）各奖项标准： .先进个人奖 （1）在公司重大项目上组织、带动作用者； （2）代表企业获得重大荣誉者。 （3）工作中表现突出 .敬业奖 20n年半年以上无请假者； （2）经常加班加点工作者。 （3）能以主人翁的精神工作，以厂为家 .总经理特别奖 （1）经常性给企业提出建设性意见者，并给企业带来活力； （2）用新思路、新想法给企业带来经济效益者。 （3）在工作中对公司贡献巨大 .拼搏奖 （1）面对挫折奋勇前进者，坚强、有毅力、有勇气； （2）用自己的实际行动感染或鼓舞其他团队合作者。 （3）能与同事合作，以拼搏的精神工作 .优秀员工奖 （1）工作表现积极，有上进心者； （2）有较强的团队精神。 （3）能服从公司上级领导工作安排 四、评选时间： 2022年12月15日-2022年1月10日 各部门需将在12月25日前将《优秀员工推荐表》提交给人资行政部 五、评选流程 部门内部推荐（填写推荐表） 部门内部推荐（填写推荐表） 六、奖金额度 序号 奖项 奖项名额 金额（单位：元） 1 总经理特别奖 1名 1500 2 先进个人奖 2名 700 3 拼搏奖 1名 600 4 敬业奖 5名 500 5 优秀员工奖 6名 300 七、表彰和奖励： 对于被评选为2022年度优秀员工将给以表彰，同时颁发证书和奖金。 八、评选的组织实施工作由人资行政部负责方案的制定与执行。