员工绩效考核与奖惩制度.docx

员工绩效考核与奖惩制度 第一条 员工绩效考核管理制度 1.总则 (1)为全方面理解、评定员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制订本制度。 (2)凡公司全体员工均需考核，合用本制度。 2.考核原则 通过考核，全方面评价员工的各项工作体现，使员工理解自己的工作体现与获得酬劳、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。 (1)使员工有机会参加公司管理程序，发表自己的意见。 (2)考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式向匹配。 (3)以岗位职责为重要根据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。 3.考核目的 (1)获得晋升，调配岗位的根据，重点自爱工作能力及工作体现考核