中学教育教学质量评价奖励绩效方案.docx

XX中学教育教学质量评价奖励方案 XX年12月30日表决通过 一、 指导思想 为全面提升教学质量，调动广大教师的积极性与创造性，根据《XX市初中教学质量评估方案》，结合我校实际制定本方案。本方案执行以下几项指导思想： 1、 参照XX市期末测试等级分数线，以成绩计分为评价依据，奖优奖先。 2、 强调团队协作，尤其是备课组内的团结互助。 3、 中考科目的成绩是评价学校的主要依据，方案略微侧重于初二生物地理、初三级中考备课组。 二、 分配大纲 总 额 板块A：班主任、年级组长、教研组长期末奖金。 板块B：成果奖励奖金（论文获奖，比赛获奖等） 板块C：期末成绩绩效奖金 1、体育科组，产假老师 取全校文化科可量化部分得分的 平均分 2、非统考科目， 取文化科可量化平均得分的80% 3、未授课教师 取全校绩效得分最低的80% 4、统考科目（除体育科） ①备课组（40%） ②班级（10%） ③个人（50%） 三、分配细则 （一）板块A：班主任、年级组长、教研组长期末奖金分别按照 德育处、教导处所拟定的评价方案计算和分配。 （二）板块B：成果奖励奖金 1、教师论文获奖（省、市、镇教体局组织的为准，其它的都不计,教学案例、心得体会等非论文征集比赛的折半计算），按如下标准进行奖励： 一等奖（元） 二等奖（元） 三等奖（元） 市级以上 300 200 150 市级 200 150 100 镇级 100 80 50 2、竞赛奖励：教师参与镇级以上教研活动比赛获奖，奖励办法按《xx镇2011年奖教奖学办法》的标准执行。镇设有奖励的学校不再进行奖励，镇没有奖励的由学校奖励，同一项比赛只奖最高级别，不重复计算，标准如下： 现场比赛类 现场比赛 一等奖 二等奖 三等奖 市级以上 500 400 200 市级 400 300 150 镇级 200 150 100 其它非现场比赛的（如微课，录像课等） 其它类型 一等奖 二等奖 三等奖 市级以上 300 200 150 市级 200 150 100 镇级 100 80 50 注：辅导学生参赛（国家、省、市、镇教体局的教育行政部门组织的为准，其它不计），学生获奖的计算方法：只计算学生获得最高名次的4人，其余获奖不累计。 学生比赛获奖 一等奖 二等奖 三等奖 市级或以上 100 80 50 镇级 50 0 0 团体竞赛获奖按相对应级别计算。团体（集体）项目只计集体奖，第1、2名一等奖，第3、4、5名二等奖，第6、7、8名三等奖。由单项比赛汇总得到的团体奖在单项已算绩效的情况下团体不再核算。 所有训练辅导一律按次计算，假期辅导的要申请，经学校讨论通过才能够组织。 （三）板块C：期末成绩绩效奖金 1、 综合科组：单独划分出综合科组的质量奖金。 （划出方法：体育科组取全校平均数、其它音乐美术电脑心理等取平均的80%；综合科跨文化科的，以综合科课时/12划分到综合科，跨（科）所增加的课时归到文化科计算。） 综合科组内再根据得分进行二次分配。 2、 未任课教师取全校期末绩效得分最低数的80%； 产假：休产假的女教师，如果产假时间超过该学期的一半时间，该学期绩效取全校的平均值，该学期内的上课期间不再计算绩效。 如果教学时间超过该学期的一半时间，该学期绩效按成绩计算。 病假：按照省人社厅2013年156号文件这规定：事业单位工作人员一年中病假累计超过6个月的，超过期限月份的基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资停发。病假未超6个月的，请假期间绩效按全校期末绩效分数最低的80%计算。病假未满一个月的不扣绩效。 3、 统考科目（除体育科）评价细则： （1）备课组（占40%） 全校共有22个备课组，分别是： 初一备课组（7个）：语文、数学、英语、政治、历史、生物、地理; 初二备课组（8个）：语文、数学、英语、政治、历史、生物、地理、物理； 初三备课组（7个）：语文、数学、英语、政治、历史、物理、化 学。 A、计分科目（语、数、英、物、化）得分表 文 化 科 等级 人数 得分 等级 率 得分 A+ 每增加1人 加50 B+以上 每上升5% 加50 1人 200 55%WB+V60% 450 50%WB+V55% 400 45%WB+V50% 350 等级 率 得分 40%WB+V45% 300 A以上 每上升5% 加50 30%WAV35% 450 等级 率 得分 25%WAV30% 400 C CW15% 200 20%WAV25% 350 15%VCW20% 150 15%WAV20% 300 20%VCW25% 50 B、等级科目（政、史、地、生）B+率得分 级科 等级 率 得分 B+以上 每上升5% 加200 60WB+V65% 1300 55WB+V60% 1100 50WB+V55% 900 45WB+V50% 700