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酒店行政规章制度（3篇） 酒店行政规章制度（精选3篇） 酒店行政规章制度篇1 行文规定制度 （1）酒店、行政部名义外发的各类公文，由行政部经理撰拟。 （2）以酒店名义外发的文稿，由总经理或总经理委托的他人负责审稿和鉴发。以行政部名义外发的文稿，由行政部经理负责审稿和签发。 （3）任何文稿打印，都需要得到行政部经理的签字批准。 （4）打印稿必须由撰稿人或行政部经理指定的.专人，按照原稿进行认真校对。 （5）正式文稿盖印，必须附原稿，并检查原稿上总经理签发的意见或行政部经理签发的意见。盖印必须进行登记。 （6）文稿外发必须登记。 （7）文稿外发同时，将正稿与原稿装订一起，分门别类进行归档。 （8）文件按部门编号，如：执行总经理用（总）字_年_号’；行政部用（行）字_年_号 规章制度 (1)工作关系到总经理与酒店经营管理各个环节联系渠道保持畅通。当值人员必须高度重视做好此项工作。 (2)行政总值必须根据值班安排表，准时上岗。值班期间不得迟到、不得早退，中途不得无故离岗。因故离岗，须得行政部经理批准，并临时指派他人替代。 (3)行政总值值班时间：08：00pm一次日08：00pm(期间休息在酒店值班室)。 (4)行政总值记录本内容为：当日营业状况简述、vip接待报告、投诉记录及处理、各部门工作状况记录；隐患整改记录等。记录本次日早上08：00pm交行政部，由总经理签批后，是日行政总值由行政