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高新技术企业研发人员绩效考核系统的分析与设计的中期报告 【中期报告】 一、需求分析 高新技术企业研发人员绩效考核系统的分析与设计，需要满足以下要求： 1. 实现数据录入与管理。研发人员的信息应该可以被录入进系统中，并通过管理功能进行查询、修改等操作。 2. 实现考核指标的定义。考核指标应该针对不同的研发方向和角色进行定义，包括技术能力、团队合作、项目管理能力等方面。 3. 实现绩效评价的计算。系统应该能够根据每个研发人员的考核指标得出相应的绩效评价结果，并对绩效结果进行排名和统计。 4. 实现考核结果的报告。系统应该能够对考核结果进行报告，并提供可视化的结果展示功能。 5. 实现系统的安全管理。系统应该具备前后端的安全措施，防止未经授权的用户访问和数据泄露。 二、系统设计 基于以上需求，我们设计了以下系统架构： 1. 技术选择，前端开发采用Vue.js框架，后端开发采用Spring Boot框架，数据库使用MySQL。 2. 数据库设计，包括研发人员信息表、考核指标定义表和考核结果表等。 3. 功能设计，系统包括用户登录、考核指标定义、考核结果计算、结果报告等几个主要模块。 4. 安全设计，系统应具备用户权限控制、密码加密、防SQL注入等综合性安全措施，以确保系统的安全性和可靠性。 5. UI设计，系统设计采用清晰简洁的界面设计，易于操作和使用。 三、进度计划 1. 第一周：进行需求分析，对系统的需求进行分析和整理，并提出系统设计方案。 2. 第二周：进行数据库设计，设计系统所需的数据库结构和表格，并在MySQL中建立相应数据表。 3. 第三周：实现系统框架，前端采用Vue.js框架，后端采用Spring Boot框架，并在系统中实现用户登录功能。 4. 第四周：实现系统功能，包括考核指标定义、考核结果计算、结果报告等几个主要模块。 5. 第五周：进行系统测试和调试，测试系统功能是否正常，确保系统易于使用和操作。 6. 第六周：完成最终版本的系统，并准备最终报告和演示材料。 四、总结 本报告介绍了高新技术企业研发人员绩效考核系统的分析与设计的中期报告。该系统面向高新技术企业的研发人员，实现了数据录入、考核指标定义、考核结果计算、结果报告等主要功能，并具备安全性和可靠性。本次设计已经完成了系统架构设计及相应的进度计划，下一步将按计划推进系统实现并进行测试和调试。