2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案（基础题）.docxVIP

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2023-11-04 发布于河北
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案（基础题）单选题（共150题） 1、为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（　　）”这一工具。 A.绩效合约 B.绩效目标 C.绩效合同 D.绩效计划【答案】 C 2、 ()认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。 A.费德勒的权变模型 B.情境领导理论 C.路径一目标理论 D.参与模型【答案】 C 3、（2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（　　）。 A.观察法? B.测试法 C.问卷调查法