公司阅览室管理制度（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 公司阅览室管理制度 为了活跃企业文化气氛，丰富公司员工的业余精神文化生活，开阔员工视野，陶冶情操，增长知识，提高个人文明素养，建设学习型企业，让员工在工作中学习，在学习中进步，与企业共同成长。现公司绝大部分员工的精神文化生活处于匮乏状态，多数员工看书愿望强烈，公司已成立图书室。现将具体管理制定如下： 图书管理员工作职责 一、由文化部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；每周一进行盘点。 二、严格执行图书馆、阅览室的规章制度，保持馆内的清洁卫生和良好秩序。 三、新书买到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。 四、做好职工借书工作，管好阅览室。 五、及时做好书报刊订阅工作，月底、年底做好收、装、订保管工作。 六、进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。 七、做好邮件发放工作。 八、协助总经办、行政部开展各项活动。 九、认真落实防火、防盗措施。 公司阅览室管理制度（二） 为加强阅览室管理工作，方便广大干部职工借阅书刊，发挥阅览室的最大效用，特制定阅览室管理制度： 一、本阅览室的书刊只限于本站职工，一般不得外借。 二、图书管理员及时做好书刊的登记、分类、存放、整理。 三、根据相关业务科室的工作需要及时添置书刊。 四、严格执行图书借阅制度，未经借阅登记，不准擅自将书刊带离阅览室。 五、对于珍贵文献、资料要妥善保存，