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某商业银行远程培训系统的分析与设计的中期报告 尊敬的导师： 本报告为某商业银行远程培训系统的中期分析与设计报告，报告内容主要包括需求分析、功能设计、系统架构设计和界面设计等方面的内容。 一、需求分析 1.1 目标用户 本系统的目标用户为商业银行员工，包括各个岗位的员工和管理人员。 1.2 功能需求 （1）账户管理：提供对员工账户的管理和权限分配，保障系统的安全性。 （2）课程管理：管理员工发布课程、删除课程，对员工完成情况进行监管。 （3）学习管理：员工可以在线完成学习任务，管理员工可以查看员工完成情况和成绩。 （4）考试管理：管理员工可以发布考试，对员工的考试成绩进行监管。 （5）系统管理：提供系统的管理工具，并对系统的性能进行优化。 1.3 非功能需求 （1）安全性：系统应具有一定的安全性，保证员工的个人信息和考试成绩不会外泄。 （2）可靠性：系统应具有一定的可靠性，保证员工的学习任务不会丢失。 （3）易用性：系统应具有良好的用户交互体验，易于员工操作。 二、系统功能设计 2.1 系统功能模块设计 （1）登录模块：员工可以通过账号和密码进行登录，同时管理员工可以通过权限登陆后进行管理功能操作。 （2）课程模块：员工可以在线完成课程学习任务，并查看自己的学习进度和成绩。 （3）考试模块：员工可以在线进行考试，并查看自己的考试成绩。 （4）消息模块：管理员工可以发布通知，员工可以查看到管理员工发布的通知。 2.2 系统流程设计 详见附件一中的系统流程图。 三、系统架构设计 3.1 系统架构设计原则 本系统采用B/S模式进行设计，前端采用HTML、CSS、JavaScript进行开发，后端采用Java进行开发，数据库采用MySQL进行管理。 3.2 系统层次结构设计 详见附件二中的系统层次结构图。 四、界面设计 4.1 首页设计 首页包括登录模块和公告模块两部分，用户可以进行登录，并查看日历和公告。 4.2 课程模块设计 用户可以在线进行学习，并随时查看自己的课程进度和成绩。 4.3 考试模块设计 用户可以在线进行考试，并查看自己的考试成绩。 以上为本系统的中期分析与设计报告，如有不足之处请指正。