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官僚制的当代境遇及其在我国行政中的价值问题的中期报告
对于官僚制的当代境遇，可以看到以下一些问题：
1. 增加了分权和自主性：随着全球化和信息化的加速发展，国家和地方政府都需要更加分权和自主的行政管理方式来应对变化的需求和挑战。
2. 增加了透明度和责任：公众对政府行政管理的透明度和责任追究的要求越来越高，让官僚制不再是机密和秘密的，更多地向公众开放和揭露。
3. 增加了协作：各级政府和官员需要加强协作和协调，尤其是在面对涉及多个部门和领域的复杂问题时。
4. 增加了创新： 不断推进科技、知识和管理的创新和进步，促进机构的变革和改进。
在我国行政中，官僚制的价值问题主要表现在以下两个方面：
1. 保证政府的稳定性、权威性和效率性，确保国家和社会的顺利运行。在行政管理中，官僚制可以避免政策上的偏差和主观性，同时保证公共利益的最大化。
2. 促进改革和发展。尽管官僚制在某些情况下可能会导致行政僵化和官僚主义，但在适当的改革和管理方面的引导下，它可以对行政管理进行创新和变革。通过提供正确的管理和监督，官僚制可以为社会和经济发展提供有力的支持，实现国家治理的目标。
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