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A公司人才储备方案设计 人力资源管理XX XXX 指导老师 汪雯 摘要 随着学问经济时代的到来，人才资源已成为企业内最重要的资源，人才储备也渐渐成为企业人力资源规划的重要内容。A公司是我国典型的中小型民营企业，随着公司业务的快速上涨，人才资源的储备不足渐渐成为企业发展的瓶颈。该公司人才储备不足的现状是目前我国中小型企业的典型代表，本文以A公司企业个案为探讨对象，运用了文献分析法、调查问卷法和定量分析法，对A企业人力资源管理工作的问题进行诊断，并在此基础上进行人力资源需求和供应预料，最终依据企业人才储备的目标，从企业内部和外部两方面动身，在为A公司量身设计出了一套人才储备方案的同时，也力求为