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高校教师职称评审办法 为了顺利开展我校教师职称评审工作，按照国家相关法律法规和《职称评审管理暂行规定》（人社部第40号令）、《广东省职称评审服务管理实施办法》（粤人社规〔2020〕33号）等文件精神，结合我校的实际情况，制定本办法。 第一章 总则 第一条 德育先行。坚持职称评审实行师德一票否决制，要求申报人应遵守职业道德和学术道德规范，有良好的师德。对师德失范者，取消当年申报资格并按学校规定延长申报年限。 第二条 评聘结合，坚持职称评审工作与岗位设置和人员聘用制度相结合的原则。根据国家和省有关政策的规定，按需设岗，按岗申报，择优上岗，实现职称制度与岗位管理制度的有效衔接。 第三条 科学评价，贯彻“坚持标准、保证质量、全面考核”的原则，职称评审工作把握质量导向，注重工作实绩，在坚持政治标准的条件下，把师德师风、工作态度、学术水平、工作能力、工作实绩等作为评审的依据，确保评审质量。 第四条 程序规范，坚持评审标准公开、评审程序公开制度，保障教职工的平等参与权，落实申报资格、评审材料、评审结果公示制度。 第二章 申报范围和职称分类 第五条 职称评审的层级范围包括正高级、副高级、中级、初级。 （一）从事教学、科研、实验、图书资料等系列工作的在职在岗的专任教师（专职教学类教师、专职辅导员）、科研人员、实验人员及图书资料专业技术人员，分别实行按从事的专业技术岗位对口申报。 （二）