职业生涯规划_37.doc

我的未来不是梦 职业生涯规划 江苏省江阴中等专业学校 引 言 人生珍贵，梦想引航。 我每天都会给自己一个新的定义，因为每天都有一个承前启后的新自我，在生命的路程中寻找成长的有效轨迹。 欢腾的流水从不唱怀才不遇的歌，如果前方有阻碍，要么冲垮它过去，要么另寻蹊径，百川归海。这是流水的成长激情。 想飞的雄鹰从不惧万丈深渊，如果前方有绝壁，要么纵身一跃，刺激自己学会飞翔，要么命断悬崖，将生命交给蓝天。这是雄鹰成长的激情。 人，应当学会成长，更应当及时发现自己成长的路径是有迹可循的。正确的职业生涯规划能帮助我们明晰目标，有的放矢。 所以在有效合理的职业生涯规划中和瞬息万变精彩纷呈的时代里，我继续在我的人生手册上快乐的书写，带着憧憬与希翼不断翻开新的一页又一页。 我要不所畏惧全情投入，来邂逅这场充满不断挑战和惊喜连连的生命盛宴。 目录 职业生涯规划及其意义 职业生涯规划的定义 职业生涯规划的意义 职业生涯规划的类型 知己-----个人篇 个人资料 认识自我 评测工具 知彼篇-----职业认知 专业就业分析 目标职业要求分析 总结 规划篇-----职业目标的实施 基本路线 目标实施 毕业后 调整篇-----自我监控 评估原则 调整内容及措施 实施360°有效评估 第六章 职业生涯评价 第一章 职业生涯规划的意义 职业生涯规划及其意义 职业生涯规划及其意义 职业生涯规划定义 职业生涯规划的意义 价 职业生涯规划的类型 一 何谓职业生涯规划 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。我们也可以将职业生涯规划这样理解，即它是一个人在其一生中所承担职务的相继历程。它有以下四个方面的意义： 第一 职业生涯只是表示一个人一生中在各种职业岗位上所度过的整个经历，并不包含有成功与失败的含义，也没有进步快慢的含义。 第二 职业生涯由行为活动与态度、价值两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯，必须要从客观和主观两方面理解：表示职业生涯客观特征的概念是“外职业生涯”，指一个人在工作时期进行的各种活动和表现的各种举止行为的连续体；“内职业生涯”则表示职业生涯的主观特征，涉及到一个人的价值观、态度、需要、动机、气质、能力、发展取向等。 第三 职业生涯是一种过程，是一生中所有的与工作相关的连续经历，而不仅仅是指一个工作阶段。 第四 职业生涯受各方面因素的影响。如本人对终生职业生涯的设想与计划、家庭中父母的意见与配偶的理解与支持、组织的需要与人事计划、社会环境的变化等都会对职业生涯有所影响。因此，职业生涯在一定程度上可以认为是多方面相互作用的结果。 二、职业生涯规划的普遍意义 （一） 职业生涯规划的普遍意义体现在社会发展和个人发展两个方面 职业生涯规划对社会发展 和个人发展有重要意义 首先，职业生涯规划有助于实现人力资源的优化配置； 其次，职业生涯规划有助于调动人的积极性，提高生产效率； 最后，职业生涯规划有助于促进和谐社会的构建。 职业生涯对个人职业的发展 有重要要的意义 首先，进行职业生涯规划可以评估职业现状，发现目前职业生活中的优势和不足，正确认识自我，评价自我，进而明确职业发展目标； 其次，进行职业生涯规划可以根据客观条件及主观意愿，全面、合理地制定职业目标，因而具有一定的科学性和可操作性； 再次，进行职业生涯规划可以设计职业发展路线，把握重点并提出切实可行的方案，指导职业发展； 最后，职业生涯规划可利用反馈信息，评价取得的成绩和存在的不足，修订方案使其在维护中发展。 （二）职业生职业生涯规划的意义 1、帮助职业生树立正确的人生观、价值观和就业观，立志成才。 2、确立职业生明确职业发展目标，实现理想。 3、帮助职业生充分发挥潜能，建立功业。 4、提高职业生就业能力，勇于竞争。 三、职业生涯规划的类型 职业生涯规划的类型一般按照时间跨度进行划分的，包括短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种。 短期规划：指2年以内的职业生涯规划，规划的主要目的是确定近期目标，制定近期应该完成的任务计划。 中期规划：指2—5年内的职业生涯规划，这是最常用的一种职业生涯规划。 长期发展：指5—10年内的职业生涯规划，规划目的主要是设定比较长远的目标。 人生规划：指对整个职业生涯的规划，时间跨度可达40年左右，目的是确定整个人生的发展目标。 第二章 知己----个人篇 知己 知己—个人篇 个人基本