高职院校辅导员选聘与管理办法.docxVIP

高职院校辅导员选聘与管理办法 为做好学校辅导员的选聘和管理工作，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）和《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（教思政〔2014〕2号）等文件精神，结合学校培养高素质技术技能人才的人才培养定位，立足于学校构建和运转能够贯通“五育并举”教育模式和“育人育才双线并举”特色人才培养体系的实际，建设和加强以辅导员为主力的“育人”学生工作队伍，更好地实现学校的人才培养目标，特制定本办法。 一、辅导员的配备与选聘 （一）辅导员的配备 1.学校总体上按师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位，并按照专兼结合、以专职为主的原则配备辅导员。 2.专职辅导员是指在二级学院专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括各二级学院党总支书记、团委书记等专职工作人员，具有教师和管理人员双重身份。学校参照专任教师聘任的待遇和保障，与专职辅导员建立人事聘用关系。 3.根据工作需要，学校可从专任教师、管理人员中选聘一定数量的兼职辅导员，兼职辅导员工作量按专职辅导员工作量的三分之一核定。 （二）辅导员的任职条件 1.中国共产党员，具有良好的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。 2.本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的事业心和责任感。 3.具有从事学生管理工作相关学科的知识储备，掌握