职 业 决 策（公共基础课）.pptVIP

第二节　职业决策理论与模型 一、职业决策理论与模型的发展演变 后来，人们开始综合考虑心理、社会、经济等因素，更加关注职业生涯决策的整个过程，承认职业生涯决策过程的非理性成分。这些理论所描述的职业决策模型，可以分为两种基本类型，即理性选择模型和非理性选择模型。 第二节　职业决策理论与模型 二、几种有代表性的职业决策理论与模型 （1）职业生涯决策是一个完整的过程。 （2）职业决策是与个人的心理发展同时进行的，只有通过系统的问题解决，以个体的整体认知能力为基础，把个体的独特性与职业世界的独特性结合在一起，才能做出合理的职业决策。 （3）对于决策结果的合理性判断，要突出现实性标准。 1.生涯决定理论 预期阶段 履行和调整阶段 ①探索 ②具体化 ③抉择 ④明确化 ①定向 ②转化 ③整合 第二节　职业决策理论与模型 2.认知信息加工过程理论 （1）认知信息加工金字塔 第二节　职业决策理论与模型 （2）CASVE循环 第二节　职业决策理论与模型 3.社会学习理论 克鲁姆伯尔茨吸取经典决策理论和班杜拉的社会学习理论的精华，提出了职业决策的社会学习理论。他以社会学习的观点来解释人类职业生涯选择的行为，特别强调社会因素和学习经验对职业生涯选择的影响。克鲁姆伯尔茨认为有四类因素会影响到一个人的职业生涯决定，这就是遗传天赋、环境、学习经验以及任务进行技巧。其中，环境包括了社会因素、教育条件和职业条件，而任务进行技巧是通过遗传天赋、环境以及不同学习经验的交互影响而形成的，包括目标 第二节　职业决策理论与模型 3.社会学习理论 设定、价值澄清、确认选择方案以及职业信息的获得等。按照社会学习理论的观点，上述这四类因素不断地交互作用，交互作用的结果是形成个体对自己的能力、兴趣、价值观的推论，个体对世界的推论和任务进行技巧。而个体的行为是综合以前所有的学习经验、自我与世界的推论以及具备的各种能力的结果。 第二节　职业决策理论与模型 4.PIC模型 PIC模型提出于20世纪80年代末期，后来盖蒂（Gati）等人对这一模型进行了矫正和修改，最终形成完善的PIC模型。PIC模型的理论基础是方面排除理论,是一种在决策方案之间作出选择的方法。根据该理论的观点，决策方案的选择通常都是多属性的。 第二节　职业决策理论与模型 4.PIC模型 PIC模型根据不同的目的、过程和结果将职业决策过程分解成三个主要的阶段,“PIC”即是这三个阶段的缩写。 prescreening,即排除阶段 in-depth exploration,即深度探索阶段 choice of the most suitable alternative，即选择阶段 一、SWOT分析法 1.分析自己的优缺点 2.找出外部机会和威胁 3.构造SWOT矩阵 4.制订行动计划 第三节　职业决策方法 一、SWOT分析法 第三节　职业决策方法 二、“5W”法 5个“W”的含义是：“Who am I（我是谁）”、“What will I do（我想做什么）”、“What can I do（我会做什么）”、“What does the situation allow me to do（环境支持或允许我做什么）”和“What is the plan of my career and life（我的职业与生活规划是什么）”。从某种意义上说，回答完这5个问题，也就基本上完成了职业决策和职业规划。 第三节　职业决策方法 三、卡茨模式 在面临两个及两个以上职业选择时，卡茨模式是最简单易行的决策方法，它主要使用职业决策方块作为工具。使用卡茨模式进行职业决策一般遵循以下几个步骤： ①选择供决策的2～3个职业； ②针对每个职业的回报进行优、良、中、差的评价； ③要充分考虑价值满足程度、兴趣一致程度、擅长技能的施展空间等因素； ④对每个职业的成功机会进行优、良、中、差的衡量，包括工作能力、必需的准备及职业展望等。 第三节　职业决策方法 四、平衡单分析法 许多时候，个体会面临多种选择方案而不知道如何取舍，这时就可以考虑使用平衡单分析法。平衡单可以帮助大学生具体地分析每一个可能的选择方案，考虑各种方案实施后的利弊得失，最后排定优先顺序，择一而行。 第三节　职业决策方法 职 业 决 策 第一节　职业决策概述 1 第二节　职业决策理论与模型 2 第三节　职业决策方法 3 目录 第四节　职业信息的搜集与处理 4 　职 业 决 策 第一节　职业决策概述 一、职业决策的概念 决策一词的意思就