农民工应急预案.pdfVIP

文档借鉴 |欢迎下载 因农民工工资等问题突发 事件的应急处理工作预案 北京市昌厦建筑工程有限公司 2011 年 9 月 25 日 第 1 页，共 3 页 文档来源于互联网 |若有侵权联系必删 文档借鉴 |欢迎下载 北京市昌厦建筑工程有限公司 第 1 页 共 2 页 因农民工工资等问题突发事件的 应急处理工作预案 为维护首都安定团结和企业稳定， 保护企业和农民工的合法权益， 迅速处 理因农民工工资等问题引发的突发事件， 缩小不利影响， 减轻经济损失， 保障 企业声誉。结合公司实际制定因农民工工资等问题突发事件应急工作预案。 一、 组织机构 项目部成立突发事件应急处理领导小组： 组 长：董春 副组长：王利明 王为民 组 员：赵义 张奎 宋天宝 二、职责分工 （一）、领导小组职责 1、听取发生群体事件的情况汇报； 2 、帮助分析原因，寻找最佳解决方案，采取有效措施，尽快平息事件； 3、必要时与派出所、区建委、区劳动局和新闻媒体建立联系，取得政府 支持，缩小影响面。并在事件处理完后向有关单位上报处理结果； 4 、对有关责任人作出处理意见。 （二）、领导小组分工 领导小组成员在组长的统一指挥下进行工作。 项目部、劳务公司做好疏导劝阻工作； 负责联系新闻媒体正确报道事 实经过，避免产生不利影响；会计室负责协助解决所需资金。 第 2 页，共 3 页 文档来源于互联网 |若有侵权联系必删 文档借鉴 |欢迎下载 北京市昌厦建筑工程有限公司 第 2 页 共 2 页 （三）、办公室职责 在领导小组的指导下落实决议，并及时向领导小组反馈所获得的有关信息。 三、工作制度 突发事件应急处理工作领导小组制定工作制度和应急预案， 认真落实日常 的结算支付工作， 防止发生突发群体事件。 一旦发生群体事件或过激行为，单 位主管领导要在第一时间赶到现场， 控制事态发展， 并采取逐级汇报、 逐级解 决的方法妥善处理问题。 任何单位不得将矛盾上交， 把事件推向集团， 要积极 主动的去做工作。必要时，在得到集团领导小组同意后，向属地建委、公安、 劳动部门汇报现场情况， 取得政府支持， 防止事态扩大， 把不利影响和经济损 失降到最低。 四、具体要求 1、小组成员由相关领导和公司负责人组成。负责全面处理本单位管辖范 围内的民工工资纠纷事件。 2 、发生纠纷时，公司、项目部必须认真接待，依据合同和法规规定与对 方交流磋商，不得回避和拖延，并逐级上报。当发现对方有上街上访动向时， 应劝阻并立即通知项目部。 3、发生群体事件时，公司领导接到通知后必须率领领导小组有关人员， 及时赶到事发现场，解决处理问题，安抚民工，平息事态。 北京市昌厦建筑有限公司