公司行政人事部岗位职责范本（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 公司行政人事部岗位职责范本 1、负责招聘工作，包括招聘渠道的维护，筛选简历，初试，跟进面试结果等; 2、负责员工关系的维护，策划并组织公司福利活动、员工关怀活动、员工团建活动，活跃员工气氛，增强员工认同感; 3、负责员工入离调转退的手续办理，员工档案维护与管理; 4、负责考勤管理、办公用品与设备管理、会议组织、活动组织等行政工作; 5、协助部门主管完成其他工作。 公司行政人事部岗位职责范本（二） 1.负责转接前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员; 2.负责来访客户的接待，做好接待、基本咨询与引见工作，并保持良好的礼仪; 3.负责快递的收发工作，办公用品的采购与管理; 4.负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发; 5.负责员工入离职手续办理; 6.负责做好月度考勤、工龄、水电费、其它行政费用的核算等工作; 7.协助做好本部门其它行政事务性工作; 8.完成公司领导交办的其他工作。 公司行政人事部岗位职责范本（三） 1、负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合，持续推动中、高端人才的招聘和储备工作，有效满足单位的用人需求; 2、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作; 3、负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工作; 4、负责员工合同/协议的签订管理; 5、负责员工福利的日常执行与管理; 6、负责员工档案（纸质与电子版）以及花名册的管理; 7、协助上级开展其它人力资源工作。