医疗纠纷处理和奖罚制度2规章制度.docxVIP

效工作机制.医调委是真正独立于医患双方关系之外的第三方，调解医疗纠纷不收取任何费用，30日内调解完毕问，引导患方依法解决纠纷。组织有关司法部门介入调解处理程序并全程监督。3 效工作机制.医调委是真正独立于医患双方关系之外的第三方，调解医疗纠纷不收取任何费用，30日内调解完毕 问，引导患方依法解决纠纷。组织有关司法部门介入调解处理程序并全程监督。3双方协商解决医疗纠纷的，应当 制会议记录根据《郑州市医疗纠纷预防与处理方法》(郑州市人民政府令第193号，以下简称《办法》）已于1 主、依法处理、客观公正、及时便民的工作指导思想，确立了医疗纠纷人民调解机制（既第三方调解机制）和医疗 一、 医院将预案所规定的各临床、医技科室和挂钩职能 科室职责的条款纳入其年中考评指标，作为医院先进科 室，先进个人评比和医德考评的重要依据。 二、 医务人员违反卫生管理法律，法规,部门规章，诊 疗护理常规、规范主观上有过失，工作中存在缺陷引发 较大医疗纠纷或构成医疗事故的个人及其科室，不得参 加当年各种评比及个人晋升，有关资料存入人事档案, 情节严重的建议卫生行政部门吊销当事人执业医师资 格，构成医疗事故罪的,依法移交司法机关处理。 三、 医务人员违反诊疗规范,工作中存在缺陷引发患者 投诉或纠纷造成医院经济损失的医院按直接经济损失的 10％对当事人和相关科室负责人进行处罚，其中主要责 任人承担 30％，次要责任