职场晋升中五个认识误区.docxVIP

那么，怎样才能引起别人(特别是上司)的注意 　　而不错过下一次机会呢以下是五个妨碍你在职场获得应有回报的认识误区。 　　误区之一：人们应当知道我是名勤奋的员工 　　做一名勤奋的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹喇叭。你最近是否因为工作出色而获得过表扬那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的成功。给自己买一条好的丝巾、一只好别针或是一条好的领带，作为这一成功的纪念物。当别人对这些东西发表评论时，别忘了告诉他们这些东西背后的故事。 　　误区之二：上司当然知道我想升迁 　　你不说出来，上司怎么会知道你的想法呢花一些时间构思改进工作的，找机会跟上司会面，陈述你的目标。在得到上司的支持之前，不要结束会面。您愿意帮助我吗这是在这种会面必须问及的关键性问题。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，如果你想进步，上司的支持通常是必不可少的。 　　误区之三：同事是我最好的朋友，(他)她不会和我竞争新职位 　　事情并不如你所想如果新职位的报酬比目前提高了10%-20%，人们通常就会去竞争它。记住，办公室可不是咖啡馆，公事总是排在友谊之前。尽管很喜欢同事，你也要专注于工作，不要因为无价值的闲聊而分散了精力。别人可能会在你漫不经心当中抓住了机会。 　　误区之四：获知新职位的惟一途径是看人事公告 　　通过办公室传言，你能够知道几乎所有的事情。如果你