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急诊“120”工作制度 急诊“120”工作制度「篇一」 1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医 务人员服从医教部和急诊科领导和指导。 2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、窜岗、迟到、早退。工作中做到 礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务，要熟练掌握 各种危重病员抢救技术操作程序。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及 时到位，参加抢救工作。 3、对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，认 真填写急诊日志和门诊病历，严密观察病情变化，做好各项检查记录。疑难危重病 员应即请上级医师诊视或急会诊；对危重不宜搬动的,病员，应在急诊室就地组织 抢救，记录要及时详细，处置要正确规范，待病情稳定后再护送病房。 4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死 亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢 救流程等相关制度及技术操作规程，确保急诊急救绿色通道畅通。 5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态，并做到定人保管、定位放 置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法，一切抢救物品 不得外借。 6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及 器械均应灭菌消毒，随时处于应急状态。 7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可 疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上 级医师会诊或多科会诊。 8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。 9、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知 识的宣传工作。 10、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、 重大事故纠纷等，需立即报请总值班、科主任、医教部、护理部及相关院领导，亲 临现场指挥。凡涉及法律、纠纷的病员，在积极抢救治疗的同时、要及时向有关部 门报告，并及时、规范、完整做好抢救记录，妥善保管好病历资料。 急诊“120”工作制度「篇二」 急诊“120”工作制度 导语：急救“120”工作是挽救急危重病人生命的重要措施，是院前急救的重 要环节，体现医院的医疗素质和窗口形象，必须予以重视，特制定以下制度。 一、“120”急救车司机的值班由急诊科负责排定，医陆家救护车临时作其他 用途，必须事先通知急诊科，并安排好代班车辆。救护车司机应坚守岗位，当班在 急诊科待令，夜班应及时赶到。急诊科排好医生、护士值班表，做到医、护、车 24小时待出诊。 二、急诊科“120”值班护士每天检查一遍急救箱，准备好常用急救医疗器械 与药品，做到器材完好备用，药品随用随补充。特殊情况出诊应补充相应设备，如 心电图机等。 三、接到“120”后，当班医生、护士迅速准确地记录患者姓名、病情，事发 地点及联系方式，并立即通知值班医生、护士及司机。专科病人如妇产科等迅速通 知专科医师出诊。 四、值班医生、护士与司机接到通知后必须在5分钟内出车，城区15分钟内 赶到现场。 五、到达现场后，医生诊看病人，及时作出初步判断，根据病情作出相应的处 理后搬上“120”车。在运回途中，医护人员须继续给予抢救治疗，如输液、给氧 等，严密观察病情变化，随时处理。医护人员均不得坐在驾驶室里。 六、在运送途中有生命危险的病人，及时向家属解释，应就近在附近医疗卫生 机构抢救治疗，不要盲目运送，待病情稳定后再定。司机和医护人员要共同保证病 人在途中不因运输而至伤害，应妥善护理和固定病人。 七、“120”接诊乡镇卫生院住院病人，必须先详细了解病人情况，危重病人 在转送途中有生命危险的或可能发生严重并发症的，原则上应留当地卫生院治 疗，如病人及家属要求转院的，当地医院和接诊医生必须将患者病情和途中可能出 现的情况详细告之患者及家属后并履行转院手续，方可转院。 八、“120”工作人员，必须一切以病人为重，在病人未妥善处理之前，不得 去做其它任何事情。 九、按规定收取“120”出诊费。 十、病人运回医院后，应做好相关记录和交接班。 急诊“120”工作制度「篇三」 .医院设置急诊科，实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。并能为急 诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。 .医院业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提 高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医 务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。 .急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，实习期医师与护士不得单独 值急诊班。进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。 .医务科、护理部应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调 工作。 .急诊科-入院-手术“绿色通道”