劳动合同法背景下的教师权益保障之困境.pptxVIP

劳动合同法背景下教师权益保障的法律困境;一、教师权益保护法律缺位困境;1、二OOO年八月二日宁波市北仑区人民法院民事裁定书;证明;2、二000年九月十八日宁波市中级人民法院民事裁定书（2000）甬民告终字第3号;3、二00一年十一月二日宁波市北仑区人民法院行政裁定书（2001）甬仑行告字第3号;5、二00二年十二月三十日浙江省高级人民法院驳回再审申请通知书（2002）浙民监字第22号;二00四年六月七日关于李素萍老师要求人事争 议仲裁的答复;6、二00四年八月二十七日浙江省高级人民法院;7、2004年9月20日浙江省高级人民法院行政裁定书（2004）浙行再字第8号;8、2004年11月19日北 仑 区 人 民 法 院;9、二00五年一月三十一日宁波市中级人民法院;10、 二OO五年七月十九日北仑区人民法院 行政判决书 (2005)甬仑行初字第5号;二、劳动合同法是解决路径吗?; 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行;（三）争议;法条：中华人民共和国教师法;法条：中华人民共和国民办教育促进法;3、中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案);4、劳动合同是否等于聘用合同;（2）否定说;5、教师法、教育法与劳动合同法在法律性质上的差异;三、完善“双轨制”是主要途径;