新员工转正审批表.docxVIP

新员工试用期转正审批表 姓名 所属部门 试用岗/职位 毕业院校 及专业 试用期 起止时间 年 月曰-年 月曰 试用期限 口一个月； 口两个月； 口三个月； 试用部门 看法 口不符合录用条件（考核结果为不合格档） □按期转正 口提前转正，转正日期： 年 月 日（考核结果为优秀档） 口延迟转正，转正日期： 年 月 日（考核结果为基本合格档） 签 字：. ..... .....年.月 日 人事部 看法 签 字：. ..… 年.月 日 总经理 批示 签 字： 年 月 日 附件：1、《新员工试用期（部门）考评表》 2、《新员工试用期（自我）考评表》 注：请双面打印 附表1:（本表由所属部门填写） 新员工试用期（部门）考评表 .遵守公司规章制度状况： 完全遵守10分口 基本遵守，间或违规8分口 少数几次违规6分口 常常违规4分口 .工作学问，是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具设备： 对工作各个方面均能驾驭的较为优秀15分口 对工作了解全面充分12分口 对工作有相当程度的了解，还须要增加某些方面的学问9分口 与工作有关的大部分事不够了解6分口 .胜任实力：考察其个人实力与岗位的匹配度: 超出了岗位的要求15分口 符合岗位的要求12分口 基本符合岗位要求9分口 与岗位要求不符6分口 .工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的限制状况： 常常超额完成工作任务10分口 符合要求，间或出