安全、环保、民工工资、技术交底.docVIP

PAGE PAGE PAGE 1 安全、环保、民工工资、技术交底 工程名称 交底日期 年 月 日 施工单位 交底内容： 一、安全生产、技术管理： l.必须建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度，并严格落实。 2.进入施工现场上岗作业前，要对作业人员进行三级安全教育（公司级、项目级、班组级）和安全技术交底（履行签字手续），并经过教育培训与考核，未经培训教育或培训教育考核不合格人员，不得上岗作业。 3.每日召开好班前会并做好记录。 4.施工作业人员必须正确佩戴劳动防护用品，临边、高空作业必须系好安全带，市政作业人员必须穿戴发光背心。 5.施工区域临边、洞口安全防护，安全警示标识标牌齐全，设位置合理。 6.按照岗位安全操作规程和安全技术措施规范作业。 7.认真落实安全生产隐患排查治理和安全风险分级管控措施，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。 8.落实员工安全教育培训制度，制定安全教育培训计划，定期组织召开安全生产会议。 9.严格按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》配备安全生产管理人员，夜间施工必须上报甲方同意后方可施工，且要设置专职安全监督人员。 10.特殊作业工种（架子工、电工、电气焊工、信号工等）的劳务作业人员必须持有效的特种操作证上岗。 11.必须保证安全费用的投入，各项安全投入费用每月上报（票据）到项目部汇总。 12.施工单位严格应按照叙州建司文明施工安全管理制度对施工现场进行设置。 13.施工现场发生工伤事故及其它事故，必须立即向如实报告，不得迟报、瞒报、谎报、漏报、不得毁坏现场。 二、工伤保险： 1.总承包单位已办理工伤保险的项目，分包（劳务）单位应积极配合项目管理人员及时录入工人工伤保险，未录入的无参保，后果自负。总包单位办理工伤保险费用由专业分包（劳务）单位按比例分摊，分包（劳务）单位还必须为从事危险作业人员办理意外伤害保险。 2.对于零星小项目、抢险项目无法办理工伤保险，分包（劳务）单位必须为各自的员工办理人身意外伤害险。 三、环保扬尘治理： 1.贯彻落实国家和省大气污染防治有关工作部署要求，有效控制建筑施工现场扬尘污染，保护和改善环境空气质量。 2.建立项目部扬尘污染防治制度，编制项目施工扬尘污染防治专项方案，明确扬尘污染防治机构、目标、控制措施，编制扬尘污染防治费用的使用计划。 3.在扬尘防治区域出入口醒目位置设置公示牌，明确扬尘防治措施、负责人、扬尘监督管理主管部门及举报电话等信息。 4.严格落实扬尘治理“七必须”：必须围挡作业；必须硬化道路；必须设置冲洗设施；必须及时洒水作业；必须落实保洁人员；必须定时清扫施工现场；必须使用焊烟净化器。 “七不准”：不准车辆带泥出门；不准裸土不进行覆盖；不准高空抛撒建筑垃圾；不准现场搅拌混凝土；不准场地积水；不准粉尘材料不入库；不准使用未备案的非移动机械设备。 “六个百分百”：施工工地周边100%围挡；物料堆放100%覆盖；出入车辆100%冲洗；施工现场道路及材料堆场100%硬化；拆迁工地100%湿法作业；渣土车辆100%密闭运输。 5.随时保持施工现场围挡、标识标牌清洁、美观。 四、民工工资考勤管理： 1.分包单位必须按照《保障农民工工资支付条例》与工人签订劳动合同并进行用工实名登记，劳务合同中必须规定工种、工资计算方式、工作时间等内容。 2.认真执行叙州建司打卡考勤或人脸识别考勤管理制度。 3.当月民工考勤表和工资表于次月8日前提交至叙州建司安全生产部，未按期限提交的视为上月无民工工资。 五、疫情防控： 1.认真落实省、市、区上级有关部门疫情防控措施。 2.安排专人负责落实扫码、验码、测体温、信息登记疫情防控工作。 3.严格落实日常清洁、通风和消毒等措施。 4.加强对从业人员摸排管理，一旦发现有风险地旅居史、红码、黄码人员，第一时间向属地社区报告并配合落实隔离管控等措施。 5.无特殊情况尽量不外派人员前往中高风险地区（含潜在风险区）所在地市和直辖市所在区出差。出省人员需主动向所在单位登记报备，如实报告目的地、往返行程、核酸检测、健康状况等信息，严禁瞒报。 分包（劳务）单位凡违反以上交底内容及公司其它相关制度，项目部及安全生产部有权按照公司《安全生产奖惩制度》第九章至二十章对你单位及个人进行处罚。 交底人 监督人 接受交底人 本表一式三份，接受交底人一份、项目部一份、公司安全生产部一份。