会计信息质量对高管薪酬业绩敏感性的影响研究的中期报告.docxVIP

会计信息质量对高管薪酬业绩敏感性的影响研究的中期报告 本研究旨在探讨会计信息质量对高管薪酬与业绩敏感性之间的影响。本报告为中期报告，包含研究背景、研究意义、研究方法与样本选择、数据分析与初步结果等内容。 1. 研究背景 随着市场化程度的提高与资本市场的发展，企业高管薪酬与业绩的关系成为研究的热点问题。而会计信息质量作为影响企业经营决策的重要因素，对高管薪酬与业绩敏感性也产生着重要的影响。因此，本研究旨在通过对会计信息质量的研究，探究其对高管薪酬与业绩敏感性之间的影响。 2. 研究意义 通过研究会计信息质量对高管薪酬业绩敏感性的影响，不仅有助于深入理解企业高管薪酬与业绩之间的关系，也有助于提高企业的治理水平和决策水平，以及规范企业的财务报告和会计信息披露。 3. 研究方法与样本选择 本研究采用文献综述和实证研究相结合的方法，通过对已有的相关研究进行综述，并采用多元回归分析方法，分析会计信息质量对高管薪酬与业绩敏感性的影响。样本选取方面，本研究拟选择A股市场上2015年至2021年期间的上市公司作为研究对象，并排除金融业和非上市公司。 4. 数据分析与初步结果 在多元回归分析中，本研究采用高管薪酬与业绩敏感性之间的差异作为因变量，会计信息质量、企业规模、公司治理等因素作为自变量。初步结果显示，会计信息质量对高管薪酬与业绩敏感性具有显著影响，并且企业规模和公司治理也对高管薪酬与业绩敏感性具有显著影响。 综上所述，本研究旨在探究会计信息质量对高管薪酬业绩敏感性的影响，并通过多元回归分析初步验证了会计信息质量对高管薪酬业绩敏感性的显著影响。在后续的研究中，我们将进一步完善研究方法，以期得出更为精确的结论。