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医生聘用合同书 01一、合同双方三、工作内容与地点五、薪酬待遇二、合同期限四、工作时间与休假六、保密义务与竞业限制目录0305020406 07七、合同解除与终止甲方（聘用单位）姓名：性别：民族：出生年月：X年月日八、争议解决与适用法律乙方（受聘人员）专业：学历：职务：号码：X目录0901108010012 013二、聘用岗位及职责要求四、岗位工作条件六、聘用合同的变更三、岗位纪律五、工资福利和社会保险待遇七、聘用合同的解除目录015017014016018 一、合同双方 法定代表人：____________________ 法定代表人：____________________姓名：__________________________ 号码：____________________ 方式：____________________ 二、合同期限 二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。期满后，双方如无异议，合同自动延长_____年。 三、工作内容与地点 三、工作内容与地点1、乙方应在甲方的医院内担任_________（具体职位）的工作。2、工作地点：__________________________。 四、工作时间与休假 四、工作时间与休假1、工作时间：标准工作时间为每周_____天，每天_____小时。乙方应遵守甲方的排班制度。 2、休假：按照国家法定假期和医院休假制度执行。 五、薪酬待遇 1、基本工资：每月________元。 1、基本工资：每月________元。2、绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩情况，医院将给予相应的绩效奖金。3、其他福利待遇：医院按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。 六、保密义务与竞业限制 六、保密义务与竞业限制1、乙方同意遵守医院的保密规定，不泄露任何与医院业务相关的信息。2、在合同期内及合同结束后的一段时间内，乙方不得在与医院业务相关的领域内从事竞争活动。 七、合同解除与终止 七、合同解除与终止1、合同期内，任何一方均不得单方面解除合同。如需解除合同，应提前三个月书面通知对方，并支付相应的违约金。 七、合同解除与终止2、合同期满后，如双方均无异议，合同自动续签。如一方不再续签，应提前三个月书面通知对方。 八、争议解决与适用法律 八、争议解决与适用法律1、本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本合同的内容或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。 八、争议解决与适用法律2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。医生聘用合同书 甲方（聘用单位） 乙方（受聘人员） 姓名：性别：民族：出生年月：X年月日 专业：学历：职务：号码：X 专业：学历：职务：号码：X甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 本合同期限为X年，自X年月日起，至X年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在岗位工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）严格执行医院规章制度。 （一）严格执行医院规章制度。（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生室绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （一）严格执行医院规章制度。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （一）严格执行医院规章制度。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 四、岗位工作条件（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 四、岗位工作条件（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 五、工资福利和社会保险待遇（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 （三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 （三）乙方享